jueves, 19 de noviembre de 2009
lunes, 14 de septiembre de 2009
lunes, 7 de septiembre de 2009
SOLUCION:
LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
PIJAMAS TENTACION
Nit: 90.900.400-5
Email: p.t.hotmail.com
EMPLEADA: Luisa Maria Arango O
CARGO: SECRETARIA
SALARIO BASICO $ 550.000
FECHA DE INICIO: 09-01-97
FECHA DE DESPIDO: 26-11-06
TOTAL DE DIAS: Termino indefinido
DESPIDO: Sin causa justa
Liquidación según la ley de 50 de 1990
Cesantías salarios básico X días trabajados 597.700 x 327
--------------------------------------- = -------------------- = 542 .911
360 360
INTERES SOBRE CESANTIAS
Interés sobre cesantías:
Cesantias X 12% X días trabajados/ 360(año) = 542 .911x327/360
Prima:
1/2 salario básico X días trabajados/180 semestre = 298 .850 x 146/180= 242 .400
Vacaciones: 1/2salario básico X días trabajados/360= 275.000 x 327/360= 249. 792
Total de pensiones: $ 1.094.280
Indemnización: ley 50 de 1990. 45 días por un año y 40 x cada año
Salario básico/30
reflexion
REFLEXION
"Solo cuando posses la convicion de que es con una idea que construyes futuro haces futuro"
noticia economica
noticia economica
Así lo confirmó el presidente Álvaro Uribe Vélez al término de una serie de reuniones bilaterales que ocuparon gran parte de su segundo día de actividades en Davos.
"Haremos lo mejor para que sea una gran reunión para toda la región", dijo visiblemente satisfecho el mandatario.
Consideró que se trata de un reconocimiento "al gran esfuerzo que realiza Colombia en materia de seguridad, de confianza inversionista y de cohesión social".
La decisión de que Colombia sea la sede del encuentro latinoamericano se confirmó en una reunión de Uribe con el presidente y fundador del Foro, Klaus Schwab.
Con respecto a la crisis financiera y económica mundial, el tema que domina esta reunión internacional de dirigentes políticos y empresariales, Uribe aseguró que "Colombia ahora es un país que está en mejores condiciones para enfrentar los graves retos de la economía".
"Aquí hay mucho pesimismo, y con razón", reconoció, sin embargo, el presidente colombiano poco antes de abandonar el centro de convenciones de Davos, donde se celebra la reunión anual del Foro Económico Mundial.
En 2009, la reunión del Foro en América Latina tendrá lugar enRio de Janeiro, del 14 al 16 de abril
`PRESTACIONES SOCIALES
TALLER DE PRESTACIONES SOCIALES
1) Liquide las prestaciones sociales de luisa Arango que quien fue contratada como secretario como un salario básico de $ 550.000, contrato a termino indefinido labora en la empresa 9 años 10 mese y 18 dias ; se despedida sin causa justa
2) Jeison beltran fue contratado como aperarioel dia 18 de febrero de 1995 , contrato a termino indefinido,fue despedido sin cuasa justa el 22 de agosto de 2006 ;todoas sus prestaciones fueron pagadas oportunamente . su ultimo salario fue de $ 600.000. sus ultimas vacaciones las disfruto el 18 de febrero del 2006
3) Erika hoyos fue contratrada como auxiliar contable a termino indefinido ,inicio labores el 17 de septiembre de 2003 y fue despedida sin causa justa el 21 de noviembre de 2006 ,todas sus prestaciones sociales fueron pagadas oportunamente . sus ultimas vacaciones las disfruto el 17 de septiembre de 2006
domingo, 6 de septiembre de 2009
proyecto todas con pautas
Proyecto con todas las pautas
• Stand: Diseño y decoración:Razón social, logotipo de la empresa, logotipo de valores, misión, visión, valores corporativos, lema, colores representativos, políticas de la empresa
• Distintivo de la empresa de acuerdo a colores representativos
• Nuestro distintivo es una camisa blanca decorada con los colores de nuestra empresa que son Verde, Azul y Naranja
• Producto y empaque: Presentación del producto, Valor agregado del producto, impacto comercial (promedio de ventas).
• Nuestro producto son las bebidas de frutas y nuestros vasos van con el nombre de nuestra empresa. El valor agregado es un futa en el borde del vaso dependiendo del sabor de la bebida.
• Proceso administrativo:
Constitución de la empresa y legalización de la empresa, (Matrícula mercantil)
Escritura de constitución, Registro de libros, Nit, Rut, Afiliación a seguridad social (EPS. F.Pensiones, Riesgos profesionales, entre otros), Parafiscales (Sena, Caja de Compensación, ICBF), Organigrama, Cronograma de actividades, selección y contratación de personal, contratos de trabajo áreas funcionales de la empresa con manual de funciones, reglamento de trabajo, liquidación de nómina.
• Ciclo Contable: PUC. Balance general inicial, Inventario inicial, apertura de cuenta corriente, comprobante de apertura, documentos comerciales, libros contales, Estados financieros, ajustes, kárdex, entre otros
• Acto Cultural: Al rescate de valores juliocesarianos, cada empresa debe organizar un acto teniendo en cuenta su valor más representativo.
• Publicidad, promoción y ventas:
Plegables, catálogos, videos, diapositivas, entre otros. Protocolo, presentación personal, Atención al público , entre otros.
Tenemos diapositivas y catalogo de nuestros productos .
Evaluación de nuestra empresa ¡Luly Frut!
Yo Yulieth Andrea Palacio Balant
como gerente de esta empresa considero que hemos tenido un trabajo bueno pero considero que nos falta mucho más para poder alcanzar las metas que nos hemos propuesto:
Creo que el trabajo de nosotros fue SOBRESALIENTE pues nos falto para ser excelentes, porque a pesar de que tenemos las capacidades para hacer un buen trabajo no las aprovechamos al máximo.
plan de negcios 2
PLAN DE NEGOCIOS
1)EL PLAN DE NEGOCIOS:?
Un plan de negocios es un documento en donde el empresario detalla la información relacionada con su empresa. El plan de negocio organiza la información y supone la plasmación en un documento escrito de las estrategias, políticas, objetivos y acciones que la empresa desarrollará en el futuro.
2) Algunos autores, también señalan?
que un "Plan de Negocios" (Business Plan, en inglés) debe entenderse como un estudio que, de una parte, incluye un análisis del mercado, del sector y de la competencia, y de otra, el plan desarrollado por la empresa para incursionar en el mercado con un producto y/o servicio,
3)Herramienta de Gestión de Recursos Humanos.?
El plan de Negocios sirve de guía para planificar las necesidades de personal, de formación y para establecer el reparto de responsabilidades. El plasmar nuestras metas y la forma de conseguirlas nos debe servir también de instrumento de motivación. El personal puede estar más motivado cuando sabe que la empresa tiene un plan que le permitirá alcanzar las metas propuestas.
4)Debe superar las presiones que cada día?
sufre en su negocio; sobre todo a nivel familiar, en muchas ocasiones la misma familia trata de desanimar al empresario a que no siga en el negocio por lo improductivo que parece. En este caso la "madera" de empresario y la visión clara en los objetivos y metas a cumplir inciden positivamente con la finalidad de tener una empresa exitosa.
5) como Fijar un Cronograma?
. Si vamos a entrar a un negocio o ampliar el ya existente, es necesario fijarse cuando se va a empezar y los pasos a efectuar en que tiempo se harán y quien o quienes serán los responsables.
6) ¿Riesgos a afrontar?·
Cuáles se van a asumir, indicando su alcance y cómo le vamos a hacer frente. Posibles debilidades o peligros a los que nos enfrentamos. Que tendencias de los mercados nos pueden afectar negativamente. Por ejemplo si están disminuyendo los nacimientos de niños en nuestro mercado y el producto que vendemos es infantil.
7) Que es La mercadotecnia ?
es la encargada del proceso de planificar las actividades de la organización con relación al precio, la promoción, distribución y venta de bienes y/o servicios de la empresa, así como en la definición del producto o servicio con base en las preferencias del consumidor, de manera, que permitan crear un intercambio (entre empresa y consumidor) que satisfaga los propósitos de los clientes y de la propia empresa.
8) de que manera más completa puede ser?
:"Nuestro zapato es fabricado para ser consumido por las niñas escolares, de 8 a 12 años, cuyos padres tengan ingresos bajos, y que vivan en nuestro misma provincia".
En cuanto al mercado, se debe realizar un análisis que permita conocer los siguientes aspectos:· Características (bien industrial, bien de consumo).· Estratificación. Segmento concreto del mercado al que nos dirigimos. Es decir, si por ejemplo vendemos zapatos de deporte o por el contrario zapatos para vestir más formal.· Localización (nacional, departamental, municipal, zonal, regional).
9) ¿Qué criterios utilizarán para hacerlo?
La sugerencia es que elabore un listado correspondiente con todos los materiales y elementos que necesite para producir. También elabore un listado con los gastos que tendrá que efectuar para producirlo.
Luego, asígnele un valor a las listas y totalice las cantidades, al total agréguele un porcentaje que usted considere como ganancia que quiera obtener con la venta del producto.
Además, establezca el precio de su producto, tomando en cuenta el precio de los productos de la competencia, por lo que debe averiguar los precios de productos similares o parecidos y compárenlo con el que se determino para su producto.
10) Desventajas frente a los competidores?
Para ser muy francos, no siempre podemos contar con ventajas, a veces también tenemos desventajas, que debemos hacer conscientes, analizándolas y escribiéndolas.Unas posibles desventajas pueden ser:
11) ¿definición que se encuentra en cualquier diccionario de la lengua española?
se refiere a cliente como "quien compra a un comerciante, especialmente el que lo hace habitualmente". Por tal motivo, la validez esencial de un proyecto, en términos de potencialidad y perspectivas, puede comprenderse solamente después de un atento estudio del mercado de referencia. La atención debe orientarse, en un principio, hacia el mercado, hacia nuestros futuros clientes
12) Existen varias formas de promover el producto:?
a) Publicidad. Consiste en anunciar el producto en medios de comunicación, ya sea radio, televisión, prensa escrita, etc
.b) Promoción. Es obsequiar muestras del producto al público para que éste lo pueda conocer y utilizar o participar con el producto en ferias, exposiciones, etc.
c) Ventas personales. Este sistema se da cuando un vendedor de su empresa o usted realiza visitas personales al público, ya sea en su casa o en sus empresas para ofrecerle directamente el producto.
d) Relaciones Públicas. La gestión de la imagen de la empresa y las apariciones en los medios de comunicación.
13) Tipo de contrato con los vendedores (término fijo, indefinido)¿Fijará cuota de ventas para los vendedores?
Qué sistemas de supervisión y control de ventas utilizará Flujo de ventas esperado por mesHaga una proyección de cuales son sus ventas esperada por mes, durante un año, trate de hacer esta valoración de manera objetiva, considerando el monto de su inversión, la planta instalada, el tamaño de su producción, la recepción de su nicho de mercado, y su competencia.
Proyección de ventas.Estime las ventas (en unidades) mensuales, durante el primer año de operación.
14) que es el proceso de producción.?
Indiferentemente si va a producir, maquilar o comprar en un principio, es necesario conocer el proceso de producción de su empresa.
El proceso de producción es el conjunto de actividades que se llevan a cabo para elaborar un producto o prestar un servicio. En este, se conjugan la maquinaria, los insumos (materiales, materia prima) y el personal de la empresa necesarios para realizar el proceso. Es necesario que el proceso de producción quede determinado claramente, a manera que permita a los empleados obtener el producto deseado con un uso eficiente de los recursos necesarios.
Recuérdese también que en la actualidad
15) que es Materias primas?
Para cada uno de los productos que se van a elaborar enumerar las materias primas necesarias, indicado proveedor, plazo de entrega, unidad de medida, precio, plazo de pago y disponibilidad en el mercado. Esto puede realizarlo a través de la siguiente matriz.
16) que es Distribución de planta.?
Consiste en la forma en que se dispondrán las herramientas, equipo, máquinas y los flujos de producción, lo cual permitirá ordenar el trabajo eficientemente.
Para diseñar la distribución de la planta se debe tomar en cuenta el diagrama de flujo del proceso elaborado anteriormente, ya que a través de éste será posible determinar el orden de las actividades y, de esta manera, evaluar cuál es la sucesión óptima del equipo y el lugar más apropiado para las herramientas
17) que es Identificación del recurso humano:?
Definido el organigrama de la empresa, es posible detectar la cantidad y perfil de los empleados que deberán ser contratados por la organización. Ellos deberán pasar un todo un proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal al interior de la empresa, donde se elegirán a los candidatos que reúnan los requisitos exigidos en cada puesto de trabajo, para que su desempeño en el mismo sea eficiente y eficaz.
Las interrogantes que usted debe
18) que es Registros y controles.?
Defina el tipo de registros y los formatos que usará, así como los controles contables de los que se auxiliará. El número de registros es variable de empresa en empresa, de acuerdo a sus necesidades de contar con información. Los controles contables mínimos que deben llevarse son: Un libro diario y un libro por cuenta. En algunas empresas de pequeño tamaño también se lleva un libro mayor que reúne todos los datos de los libros de cuentas, y que permite tomar mejores decisiones empresariales.La contabilidad no es para que otros la vean, la contabilidad es un instrumento de toma de decisiones.
19) que es Punto de Equilibrio?
Una información financiera ulterior que se puede obtener de las proyecciones económicas efectuadas, se refiere al periodo de tiempo justo (punto de equilibrio temporal, en este caso "financiero") para que el proyecto cubra los recursos (en valores nominales) invertidos a partir del inicio de operaciones.
20) ¿Qué es un Plan de Trabajo?
El Plan de Trabajo consiste básicamente en asignar tiempos, responsables, objetivos o metas y recursos disponibles para cada actividad de la organización, de tal forma que faculte cumplir con los propósitos que en la empresa se han planteado.
Un plan de trabajo es fundamentalmente la expresión precisa, clara y particular de la planificación que se ha realizado en cada una de las áreas de la empresa.
sábado, 5 de septiembre de 2009
reflexion
Vida
Ya perdoné errores casi imperdonables. Trate de sustituir personas insustituibles, de olvidar personas inolvidables.Ya hice cosas por impulso.Ya me decepcioné con algunas personas , mas también yo decepcioné a alguienYa abracé para proteger . Ya me reí cuando no podía . Ya hice amigos eternos. Ya amé y fui amado pero también fui rechazado.Ya fui amado y no supe amar.
martes, 1 de septiembre de 2009
noticia economica
CRISIS FINANCIERA EN EL MUNDO:
Existen distintos análisis realizados por especialistas sobre las causas que desencadenaron la crisis financiera en los Estados Unidos. En opinión de Jorge Ávila, economista del CEMA (Argentina), la crisis que se inició en el año 2007, en el Wall Street (Bolsa de Nueva York), tiene sus raíces en el ciclo violento que experimentó la política monetaria de los EE.UU. entre 2001 y 2007, compuesto por una fase de expansión monetaria que redujo las tasas de interés de corto plazo a apenas el 1% anual, seguida por otra de contracción que la elevó a 5.25% en unos años. La primera fase impulso el boom de la construcción, la propiedad inmueble y los créditos hipotecarios. La segunda los impactó negativamente.
Otra visión diferente de la crisis fue emitida por el economista argentino Mario Teijeiro, quien destaca como causa fundamental de la crisis, la suma de la garantía de los depósitos y el apoyo que dan los bancos centrales como prestamistas de última instancia a los bancos comerciales con problemas y que la causa circunstancial ha sido el enorme flujo de ahorros que recibió EE.UU.
La crisis financiera en la principal economía del mundo, perjudicó las cifras de crecimiento que tenía esta nación antes de la llegada de George Bush. Como consecuencia de la crisis, los indicadores económicos de los EE.UU. se modificaron negativamente, caracterizándose actualmente su economía por un enorme déficit en su cuenta corriente, un alto endeudamiento y déficit fiscal.
Esta situación ha llevado a muchos expertos a advertir, sobre los posibles efectos que tendría la crisis sobre los mercados financieros, en el ámbito comercial y en el crecimiento económico mundial. Analizamos a continuación los principales indicadores de la economía de EEUU, y otros factores como la crisis hipotecaria, la caída del dólar estadounidense y el quiebre de instituciones bancarias que agregan mayor inestabilidad a la situación de desaceleración económica que atraviesa esta nación y amenazan con desencadenar una crisis financiera mundial.
jueves, 11 de junio de 2009
LIBROS CONTABLES
MAYOR Y BALANCES
domingo, 7 de junio de 2009
ARCHIVISTICA
FUNDAMENTOS GENERALES SOBRE ARCHIVISTICA
*documentos
*soporte
* informacion
documoentos
informacion registrada,cual quiera sea su forma o el medio utilizado
documemto de archivo
registro de informacion producida o recibida en razon de sus actividades o funciones
los documentos son importantes por que
* permiten la comunicacion humana
* son un medio valioso de informacion
documento de apoyo
es aquel de caracter general (leyes,de cretos,reduciones,manuales,intrutivos,etc)
elementos
*soporte: relacion parte material o fisica
*tecnica: transmite el contenido o a sunto, mensaje o informacion del documento
caracteres documentales
*externos:
clase,tipo,forma,formatoycantidad
*internos:
entida produtora,fechay lugar de producion
clases de documentos
*sustantivos
se deriva de las funciones especificadas
*facilitativos
son documentos comunes a todas las instituciones
ciclo vital de los documentos
*primera edad:
planificacion y transmitacion
*segunda edad:
vigencia y plazo precaucional
*tercera edad:
fase permanente
valoracion
permita determinar valores primarios y secundarios de los documentosy su permanencia en cada fase de archivos.
tipos de valoracion
* valor:administrativo
* valor:juridico
* valor:legal
* valor:fiscal
* valor:contable
MINUTA DE SOCIEDAD LIMITADA
En la ciudad de medellin, departamento de Antioquia, Republica de colombia, a los 12días del mes de febrero de dos mil ocho, la señoras johana andrea laverde isaza,yulieth andrea palacio balanta, dayana maria posada cano,sandra milena murilloy luisa maria arango mayores de edad, con domicilio en medellin, identificadas con las cedulas de ciudadanía números johana 9212802694 ,yulieth 92062151120 ,dayana 93012103698,sandra 92122423690 y luisa 92021302690 de medellin Antioquia,obrando en nombre propio, manifestaron que constituirán una sociedad de responsabilidad limitada la cual se regirá por las normas establecidas en el colegio de comercio y en especial por los siguientes estatutos:
ARTICULO 1: Nombre o razón social : la sociedad se denominara “Tecnomundo limitada”
ARTICULO 2: Domicilio: el domicilio principal será en la ciudad de medellin. Departamento de Antioquia, república de colombia, sin embargo la sociedad puede establecer sucursales, en otras ciudades del país como en el exterior.
Articulo 3: Objeto social : la compañía tiene por objeto social: diseño, contruccion y soporte a redes de computadoras de carácter corporativo o publico, ensamble y soporte técnico a computadores de escritorio y personales, comercialización de computadores de escritorio y personales, comercialización de accesorios y repuestos, además de comercialización de dispositivos y materiales para construcción de redes de datos cableadas e inalámbricas.
En el desarrollo de tal objeto puede hacer en nombre propio o por cuenta de terceros o con participación de ellos, toda clase de operaciones comercial, sobre bienes muebles o inmuebles y construir cualquier clase de gravamen, celebrar contratos con personas naturales o jurídicas, efectuar operaciones de prestamos, cambio , descuento, cuentas corrientes, dar o recibir garantías y endosar, adquirir y negociar títulos valores.
Articulo 4: Duracion de la sociedad: se fija en 10 años, contados desde la fecha de otorgamiento de la escritura. La junta de socios podrá mediante reforma, prolongar dicho termino o disolver extraordinariamente la sociedad, antes de que dicho termino expire.
Articulo 5: Capital inicial: el capital iniciak de la sociedad es de $10.000.000.
Articulo 6:Cuotas
Articulo 7: responsabilidades: la responsabilidad de cada uno de los socios se limita al monto de sus aportes.
Articulo 8:aumento del capital: el capital de los socios puede ser aumentado por nuevos aportes de los socios, por la admisión de nuevos socios o por la acumulación de utilidades por determinación de común acuerdo de los socios.
Articulo 9: Cesion de cuotas: las cuotas correspondientes al interés social de cada uno de los socios
No están representadas por títulos, ni son negociables en el mercado, pero si pueden cederse.
La cesion implicara una reforma estatutaria y la correspondiente escritura será otorgada por el representante legal, el cedente y el cesionario.
Articulo 10: administración: la administración de la sociedad corresponde por derecho a los socios, pero estos convienen en delelgarla a un gerente, con facultades para representar la sociedad. Esta delegación no impide que la administración y representación de la sociedad, asi como el uso de la razón social se someta al gerente, cuando los estatutos asi lo exijan, según la voluntad de los socios.
http://www.scribd.com/doc/884085/Pasos-para-crear-una-Empresa
enlace para continuar con el desarrollo de esta acta
CONTRATO DE LUISA
CONTRATO DE TRABAJO ARANGO
Nombre del empleador: JOHANA ANDREA LAVERDE ISAZA
Representante legal JOHANA ANDREA ISAZA
Nombre del empleado(a): LUISA MARIA ARANGO OTALVARO
Identificada con cédula n°:92062151210
Lugar de residencia n: CALLE 65 # 105A- 125
Teléfonos n.°: 3668401
Cargo a desempeñar: TESORESA
Salario: 600.000
Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse
Como TESORERA
Como TESORERA
TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.
CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.
QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de INDEFINIDO pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 06
Días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prorrogas.
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes.
OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador(a) un salario mensual de 600.000
Pesos moneda corriente
Pagaderos en el lugar de trabajo, CADA 8 DIAS el día
De cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo.
NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se deberá ejecutar y se dará cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera suplementaria que no se autorizó o no se notificó no será reconocido.
DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem.
DECIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la empleadora afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley.
DECIMA SEGUNDA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo.
DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.
Se firma por las partes, el día 18 del mes febrero de 2009
JOHANA ANDREA LAVERDE LUISA MARIA ARANGO
9212802694 92021322778
EMPLEADOR TRABAJADORA
C. C. No. C. C. No.
sábado, 6 de junio de 2009
PUC
POR EL CUAL SE MODIFICA EL PLAN UNICO DE CUENTAS PARA LOS COMERCIANTES.
El Presidente de la República, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las que le confiere el ordinal 11 del artículo 189 del la Constitución Política y los artículos 50 y 2035 del Código de Comercio,
D E C R E T A:
CAPITULO PRIMERODISPOSICIONES GENERALESART.
1º-OBJETIVO.
El plan único de cuentas busca la uniformidad en el registro de las operaciones económicas realizadas por los comerciantes con el fin de permitir la transparencia de la información contable y por consiguiente, su claridad, confiabilidad y comparabilidad
ARTICULO 2º CONTENIDO.
El plan único de cuentas está compuesto por un catálogo de cuentas y la descripción y dinámica para la aplicación de las mismas, las cuales deben observarse en el registro contable de todas las operaciones o transacciones económicas.
ARTICULO 3º CATALOGO DE CUENTAS.
Modificado. D.R. 2894/94, art. 1º. El catálogo de cuentas contiene la relación ordenada y clasificada de las clases, grupos, cuentas y subcuentas del activo, pasivo, patrimonio, ingresos, gastos, costo de ventas, costos de producción o de operación y cuentas de orden identificadas con un código numérico y su respectiva denominación.
ARTICULO 4º DESCRIPCIONES Y DINAMICAS.
Las descripciones expresan o detallan los conceptos de las diferentes clases, grupos y cuentas incluidas en el catálogo e indican las operaciones a registrar en cada una de las cuentas.Las dinámicas señalan la forma en que se deben utilizar las cuentas y realizar los diferentes movimientos contables que las afecten.
ARTICULO 5º CAMPO DE APLICACION.
El plan único de cuentas deberá ser aplicado por todas las personas naturales o jurídicas que estén obligadas a llevar contabilidad, de conformidad con lo previsto en el Código de Comercio. Dichas personas para los efectos del presente decreto, se denominarán entes económicos.No estarán obligados a aplicar el plan único de cuentas de que trata este decreto, los entes económicos pertenecientes a los sectores financiero, asegurador y cooperativo para quienes se han expedido planes de cuentas en virtud de legislación especial
.ARTICULO 6º NORMAS DE APLICACION.
Modificado. D. R. 2894/94, art. 2º. El plan único de cuentas debe aplicarse de conformidad con las siguientes normas:
1. Catálogo de cuentas. El catálogo de cuentas y su estructura, serán de aplicación obligatoria y en la contabilidad no podrán utilizarse clases, grupos, cuentas o subcuentas diferentes a las previstas en él.No obstante, los entes económicos que lo consideren necesario podrán utilizar internamente, para el registro de sus operaciones, códigos y denominaciones diferentes, caso en el cual deberán elaborar una tabla de equivalencias entre éstas y las contenidas en el catálogo del plan único de cuentas, la cual estará a disposición de las personas o entidades que de conformidad con la ley tengan la potestad de inspeccionar o examinar los libros y papeles del ente económico. Sin embargo, en libros registrados se deberá asentar la información contable conforme al catálogo de cuentas del mencionado plan.
Los entes económicos que decidan utilizar la tabla de equivalencias, deberán informarlo de manera inmediata a la entidad de vigilancia correspondiente.Las cuentas y subcuentas identificadas únicamente por el código numérico, podrán ser utilizadas y denominadas por el ente económico, dentro del rango establecido, dependiendo de sus necesidades de información, conservando la misma estructura del plan único de cuentas.
2. Dinámicas y descripciones. En todo caso, las dinámicas y descripciones serán de uso obligatorio y todos los asientos contables deberán efectuarse de conformidad con lo establecido en ellas.
ARTICULO 7º AUXILIARES.
Adicionalmente a las subcuentas indicadas en el catálogo señalado, se podrán utilizar las auxiliares que se requieran de acuerdo con las necesidades del ente económico, para lo cual bastará con que se incorporen a partir del séptimo dígito.
ARTICULO 8º AJUSTES POR INFLACION.
Modificado. D.R. 2894/94, art. 3º. Los ajustes integrales por inflación podrán registrarse dentro de cada una de las subcuentas respectivas. En el evento que el ente económico requiera registrarlos por separado, utilizará las subcuentas cuyos códigos terminen en 99. Para este último caso, en relación con los pasivos que deban ser cancelados en especie o servicios futuros, se podrán crear las subcuentas de ajustes por inflación cuando no se encuentren establecidas en el catálogo del plan único de cuentas.
ARTICULO 10. LIBROS OFICIALES.
Los libros de comercio registrados deberán llevarse aplicando los códigos numéricos y las denominaciones del catálogo de cuentas contenidas en el presente decreto.
ARTICULO 11. INFORMES.
Modificado. D. R. 2894/94, art. 5º. Toda presentación de estados financieros básicos a los administradores, socios, entidades del Estado y a terceros, deberá efectuarse utilizando las denominaciones indicadas en el catálogo contenido en el plan único de cuentas. Así mismo, indicará los códigos numéricos, en el evento que le sean solicitados por alguno de éstos.Para tal efecto, el balance general se preparará debidamente clasificado en parte corriente y no corriente, dependiendo de la realización de los activos y exigibilidad de los pasivos, conforme a las normas vigentes sobre presentación y revelación de estados financieros.
EVALUCION SENA
GESTION CONTABLE Y FINANCIERA
EVALUACION DIAGNOSTICA
1) DEJO LAS BASES DE LA EMPRESA MODERNA Y ES LLAMADO PADRE DE LA ADMINISTRACION:
a.henry fayol
b.frederick taylos
c.robert merton
d.elton may
2)FAYOL DESTACA LA NECESIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO Y LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EXPRESA QUE LA "UNION HACE LA FUERZA"EN EL PRINCIPIO DENOMINADO
a.iniciativa
b.estabilidad de personal
c.equidad
d.espiritu de equipo
3)LA ETAPA DONDE DEBEMOS PENSAR EN FORMA ANTICIPADA A MIRAR HACIA EL FUTURO Y A TOMAT MEDIDADÇS CON RESPECTO A EL SE DENOMINA
:a.planeacion
b.direccion
c.control
d.prevision
4)SON FUNCIONES O PASOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO:
a.prevision ,planeacion,organizacion,direccion y control
b.produccion, mercadotecnia,finanzas, recursos
c.finanxas, planeacion, mercadotecnia
d.finanzas, planeaion ,mercadotecnia
5)EL PRINCIPIO BASICO SOBRE EL CUAL SE RIGE LA CONTABILIDAD SE CONOCE COMO:
a.asiento simple
b.asiento compuesto
c.partida doble
d.transacion comercial
6)LOS DIFERENTES RECURSOS Y HECHOS ECONOMICOS DEBEN RECONOCERSE EN UNA MISMA UNIDAD DE MEDIDA , EL ENUNCIADO ANTERIOR CORRESPONDE A LA NORMA BASICA
:a.unidad de medida
b.revelacion plena
c.ley 43 de 1993
d.decreto 2150 de 1993
7) LAS NORMAS Y PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS EN COLOMBIA SE HALLAN REGLAMENTADOS POR:
a.decreto de 2650 de 1993
b.decreto 2649 de 1993
c. ley 43 de 1990
d. decreto 2150 de 1993
8) REPRESNTA EL VALOR DE TODAS LAS OBLIGACIONES A FAVOR DEL ESTADO:
a.pasivo
b.activo
c.impuesto gravamenes y tasas
d.patrimonio
9)EL CONJUNTO DE POSTULADOS , CONCEPTOS BASISCOS Y REGLAS QUE DEBE SER OBSERVADOS POR LOS ENTES NATURALES Y JURIDICOS SE DENOMINA:
a.normas basicas
b.principios o normas de con tabilidad
c.objketivosd.fines
10)UNA EMPRESA POSEE : EN CAJA $10.000.000 FLOTA Y EQUIPO DE TRANSPORTE POR $15.000.000 Y DEBE AL BANCO $10.000.000 SU PATRIMONIO ES DE:
a. $25.000.000
b. $10.000.000
c. $15.000.000
d. $35.000.000
11)LA EMPRESA ADQUIERE MUEBLE Y EN SERES POR VALOR DE $28.000.000CANCELA CON CHEQUE, SE PUEDE DECIR QUE LOS VALORES DEBITOS SON IGUALES A LOS VALORES CREDITOS, ENTONCES SE CONCLUYE QUE SE CUMPLE EL PRINCIPIO DE:
a.causacion
b. pasrtida simple
c.partida doble
d. caja
12)LA ECUACION CONTABLE NOS INDICA:
a.activo= pasivo+patrimonio
b.pasivo-activo=patrimonio
c.activo+patrimonio= pasivo
d.patrimonio = activo+pasivo
13)LA CONTABILIDAD QUE UTILIZA EL SISTEMA POR CAUSACION:
a.reconoce los hechos economicos, asi no se haga el pago
b.registra cuando se hace el pago
c.se maneja partida doble
d.registra con soportes contables
14)UNA EMPRESA DISPONE DE ACTIVOS POR $ 12.000.000 PASIVO, $ 8.000.000 Y PATRIMONIO $4.000.000 SI SE CUCANCELA EL PASIVO POR EL 50% RESULTARIA QUE:
a.aumenta el activo, disminuye el pasivo el patrimonio queda igual
b.aumenta el patrimonio ,disminuye el activo, aumenta el patrimonio
c.disminuye el activo y el pasivo , el patrimonio queda igual
d. disminuye el activo disminuye el activo, el patrimonio aumenta
15)LA EMPRESA EN DICIEMBRE DE 2008 POSEE MAQUINARIOA POR UN VALOR DE $ 15.000.000 DINERO EN EFECTIVO POR VALOR DE $ 10.000.000 CLIENTES $20.000.000 Y DBE AL BANCO $ 20.000.000 EL VALOR TOTAL DE LOS DERECHOS QUE TIENE LA EMPRESA EN DICIEMBRE ES DE :
a.$45.000.000
b.$30.000.000
c.$20.000.000
d.$35.000.000
16)DE ACUERDO AL PLANTEAMIENTO DE LA PREGUNTA ANTERIOR EL VALOR TOTAL DE LAS OBLIGACIONES ES DE:
a.$20.000.000
b.$35.000.000
c.$28.000.000
d.$30.000.000
17)EL VALOR DE LOS BIENES ES :
a.$15.000.000
b.$35.000.000
c.$45.000.000
d.$25.000.000
18)INDIQUE CUAL CUENTA ES DE RESULTADO O TEMPORAL
a.bancosb.comercio al por mayor y por menorc.deudores clientes
d.ninguna de las anteriores19)LAS CUENTAS DE PATRIMONIOO SE ENCUENTRAN:a. las obligaciones
b.los gastos
c.las obligaciones y responsabilidades contraidas por la empres
d.los bienes de la empresa en una fecha determinada
20)EN LAS CUIENTAS DE PATRIMONIO SE ENCUENTRA:
a.los pasivos de la empresa
b.los aportes de los socios
c. la utilidad o ganancia
d.la b y la c
21) SE CONSTITUYE UNA EMPRESA Y SE RECIBE $ 30.000.000 EN EFECTIVO $ 10.500.000 DEPOSITADOS EN UNA CUENTA CORRIENTE Y EN MERCANCIAS $ 40.500.000 A QUE PERTENECEN ESTOS BIENES:
a.activo y pasivo
b. anticipo y avamces decibidos
c. capital de persoba natural
d. activo y patrimonio22)LOS METODOS DE VALORACION DE INVENTARIO SON:a.promedio ponderadob.pepsc.ueps
d.todas las anteriores
23)EL REGLAMENTO GENERAL DE LA CONTABILIDAD QUE CREO EL CATALOGO DE CUENTAS CON EL DECRETO REGLAMENTARIO 2650 DE 1993 BUSCA:
a.unificar y consolidar los registros contables
b.sistematizar la contabilidad
c. igualar la contabiidad publica con la privada
d. evitar la evasion de impuestos
24)SE CARACTERIZA POR TENER (6) DIGITOS EN EL CATALOGO DE CUENTAS:
a.las cuentas auxiliares
b.las cuentas del activo
c.las cuentas del pasivo
d. las subcuentas
25)EN LA VENTA DE MERCANCIA A CREDITO LAS CUENTAS AFECTADAS SON:
a.1105 caja -debito 1435mercancias no fabricadas por la empresa
b.1110 bancos - debito 1435 mercancias no fabricadas por la empresa
c.1305 clientes -creditos 4135 comercio al por mayor y menor
d.credito
26) EN LOS LIBROS PRINCIPALES DE CONTABILIDAD SOLAMENTE SE UTILIZAN:
a.cuentas principales o mayores
b. subcuentas
c.cuentas auxiliares
d.comprobantes de contabilidad
27)EL LIBRO MAYOR SE MUEVE EN FORMA:
a.diario
b.mensual
c.semestral
d.anual
28)LOS COMPROBANTES DE CONTABILIDA PERMITEN EL REGIUSTRO EN :
a. libro diario
b. libro mayor
c. los libros de inventarios
d. mayor de balances
29)A FIN DE MES SE TIENE EL SIGUIENTE INVENTARIO DE UN PRODUCTO SE GUN KARDEX100 UNIDADES A $2.500=250.000, 120 UNIDADES A $ 3.000= $ 360.000POR EL METODO DEL PROMEDIO PONDERADO , EL COSTO UNITARIOS ES:
a.2.500.80
b.3.600.30
c.3.050.20
d.2.772.72
29)EN SISTEMA PERMANEMTE , METODO PEPS, AL VENDER 100 UNIDADES , ESTAS SE VALORAN:
a.277.000
b.305.000
c.250.000
d.360.000
30)EL SISTEMA DE MANEJO DE INVENTARIO QUE UTILIZAEN FORMA PERMANENTE LAS CUENTAS MERCANCIAS NO FABRICADAS POR LA EMPRESA Y COSTO DE VENCTAS SE DENOMINA:
a.periodico
b.ueps
c.peps
d.permanente
31)QUE CUENTAS INTERVIENEN EN LA SIGUIENTE TRANSACIUION. UN SOCIO APORTA $ 4.000.000 EN EFECTIVO OTRO COMPUTADOR POR $ 2.000.000
a.ventas cajas edificios
b.bancos, equipos de computacion caja aportes sociales
c.caja, equipos de computacion y telecomunicaciones , aportes sociales
d.ninguna de las anteriores
32)SON CUENTAS REALES O DE BALANCE:
a.ventas, copmras, descuentos en compras
b. activos, pasivo, patrimonio
c. cxp, compras , ventas
d. gastos y costos
33)EL SUJETO PASIVO EN EL I.V.A. ES:
a.el estado
b.el contribuyente
c.el vendedor
d. el comprador
34)LA TARIFA GENERAL DE IVA:
a.20%
b.48%
c.16%
d.10%
35) SON IMPUESTOS NACIONALES EXCEPTO UNO:
a.retefuente
b.iva
c.segurida
d. democratica 31000
e.preCial
37)
LA EMPRESA DEL REGIMEN COMUN VENDE A UN GRANDE CONTRIBUYENRTE MERCANCIA POR $ 10.000.000 EL VALOR DE LA RETENCION DE IVA ES :
a.1.600.000
b.1.200.000
c.1.600.000
d.800.000
38) SI EL CAPITAL DE UNA EMPRESA ES MIXTO, SE PUEDE DECIR QUE TIENE UNA PARTE:
a.social
b.de costos
c. administrativa
d. privada
39)LA ACTIVIDAD ECONOMICA ORGANIZADA PARA UNA ACTIVIDAD EMPRESARIAL SON:
a.comercial
b.sociedad
c.empresa
d.sociedad anonima
40)LOS FACTORES NENCESARIOS PARA REALIZAR UNA ACTIVIDAD EMPRESARIAL SON:
a.propietarios, administrativos y trabajaores
b.capital y personal
c.personal ,capital y tarabajo
d.maquinarias planta fisica y capital
41)SON PARASFICALES:
a.sena
b.icbf
c.caja de compensdacion familiar
d.todas las anteriores
42)SEGUN SU ACTIVIDAD LAS EMPRESAS SE CLASIFICAN EN:
a.comerciales y de servicios
B.pequeñas empresas , mineras, industrieles y comerciale
c.industriales comerciales y servicios
d.grandes medianas y pequeñas
43)SE CONCIDERA COMERCIANTE LA PERSONA QUE
a.vende un bien que tenia para uso
b.que compra una maquina de escribir
c.profesionalmente see ocupa de una de las actividades que la ley considerecomo mercantiles
d.vende loteria
44)DE ACUERDO CON EL CODIGO DE COMERCIO DEBEN INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO MERCANTIL:
a.las deciciones de la junta directiva
b.los profesionales independientes
c. la escritura de constitucion
d.la nomina de los empleados
45)CUANDO NOS REFERIMOS AL OBJETO SOCIAL DE UNA SOCIEDAD ESTAMOS HABLANDO:
a.el nombre de la sociedad
b.el domicilio de la sociedad
c.la actividad que desarrolla
d.composicion del capital accionario
46)DOCUMENTO INFORMATIVO QUE NO GENERA REGIATRO CONTABLE:
a.comprobante de egreso
b.nota credito comercial
c. cotizacion
d.factura
47)SE CLASIFICAN COMO TITULOS VALORES
a.pedido , cotizacion, cotizacion
b.remision, nota debito, pedido
c.cheque pagare, letra de cambio
d.nota credito, rcibo de caja
ECONOMIA
ECONOMIA
Economía (administración de una casa o familia: de οἶκος (casa, en el sentido de patrimonio)’ y νέμεωιν (administrar) )? es la ciencia que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad. La economía es la aplicación racional de los bienes escasos.
Economía, para Aristóteles, es la ciencia que se ocupa de la manera en que se administran unos recursos o el empleo de los recursos existentes con el fin de satisfacer las necesidades que tienen las personas y los grupos humanos.
Su objeto de estudio es la actividad humana y, por tanto, es una ciencia social. Las ciencias sociales se diferencian de las ciencias puras o naturales en que sus afirmaciones no pueden refutarse o convalidarse mediante un experimento en laboratorio y, por tanto, usan una diferente modalidad del método científico. De acá su complejidad y alto nivel de imprecisión, valiéndose de las aproximaciones o por lo menos definiendo la tendencia en el comportamiento de las variables económicas, es arriesgado aventurarse a predecir con una precisión cercana al 100%, el sujeto de estudio "el sujeto económico" es altamente dinámico y an de lo que "debe ser", son propias de la economía normativa y, como tales, no pueden probarse. La economía se mueve constantemente entre ambos polos.
La ciencia económica está siempre justificada por el deseo humano de satisfacer sus propios fines. Este aspecto de la definición propuesta por Robbins es discutible y probablemente es el que menos se ha desarrollado en toda la historia del análisis económico salvo, acaso, por la Escuela Austríaca y especialmente por so para la producción de otros bienes y servicios. Este concepto de coste, más allá del puro concepto monetario, es propio de los economistas y se conoce como coste de oportunidad. Para asignar los recursos debe existir un criterio que permita
La economía como ciencia
Antes de definir la economía como ciencia es necesario mencionar que en la economía hay diferentes puntos de vista, según el enfoque que se adapte. Sin embargo, destacan dos: el enfoque objetivo y el enfoque subjetivo; por lo tanto, sobresalen la definición objetiva y la definición subjetiva, que refieren a dos teorías del valor (objetivo y subjetivo, correspondientemente).
Definición objetiva o marxista
La definición clásica de la corriente objetiva es de Friedrich Engels, quien señala: "La economía política es la ciencia que estudia las leyes que rigen la producción, la distribución, la circulación y el consumo de los bienes materiales que satisfacen necesidades humanas.". Karl Marx a su vez señala que la economía es "la ciencia que estudia las relaciones sociales de producción". También se le llama "la ciencia de la recta administración". La corriente objetiva se basa en el materialismo histórico, se refiere al concepto del valor-trabajo, por el que el valor tiene su origen objetivo en la cantidad de trabajo requerido para la obtención de los bienes. Y es histórico porque concibe el capitalismo como una forma u organización social correspondiente a un determinado momento histórico. Esta definición ha engendrado una corriente de pensamiento económico que hoy día se le conoce como la Economía Política.
Definición subjetiva o marginalista
La definición clásica de la orientación subjetivista es de Lionel Robbins, quien afirma: "La economía es la ciencia que se encarga del estudio de la satisfacción de las necesidades humanas mediante bienes que, siendo escasos, tienen usos alternativos entre los cuales hay que optar".
Definición Sistémica
Desde otro punto de vista la economía puede ser observada como un ámbito de comunicación bien definido. Esto significa que la economía es el medio de comunicación en el cual se forman los sistemas económicos. En esta perspectiva los sistemas económicos son sistemas sociales en los cuales las comunicaciones que se reproducen son comunicaciones sobre compensaciones o pagos. Aquellas comunicaciones que tienen sentido económico, se reproducen en los sistemas económicos, aquellas que no tienen sentido, se rechazan. Esta visión sociológica de la economía posibilita comprender la economía como un aspecto integral de la sociedad.
La neoeconomía:
Es una nueva forma de llevar las finanzas actuales, su integración se basa en el desarrollo y manejo de la economía de las diferentes variantes (economía de empresas, economía espacial o economía internacional). Constituye un instrumento de análisis de la economía, la interrelación entre los distintos mercados globales, diseña planes de actuación y política económica que en general persigue el fin de las relaciones mercado-estado.
miércoles, 13 de mayo de 2009
GESTION CONTABLE FINACIERA
GESTION CONTABLE Y FINANCIERA
*Objetivos generales: contabilizar los recursos de operaciones, inversión y financiación de acuerdo con las normas políticas y organizacionales, produciendo reportes contables y financieros que reflejen la realidad de la empresa según normas legales y procedimentales
EJES GENERADORES
*Contabilizar la nomina
· Proceso histórico
· Contrato de trabajo
· Obligaciones y prohibiciones
· Viáticos, auxilio de transporte
· Incapacidad
· Deducciones
· Apropiaciones para prestaciones sociales
· Aportes para fiscales
· Normas laborales y tributarias
· Relación con la nomina
· Ley 100 de 1993
· Ley 50 de 1999
· Herramientas de informática
· Reportes de :fichas del trabajador
· Recibo de pago: planificación de vacaciones, cotizaciones, entre otros
*registrar propiedad, planta y equipo
· Clasificación
· Depreciación
· Activos no depreciables, agotables, entre otros
· Amortizaciones
· Paquete contable
*contabilizar ajustes
· Conceptos y clasificaciones de los ajustes
· Ajustes a partidas del activo
· Ajustes al pasivo
· Ingresos y gastos acumulados
:Ingresos y gastos diferidos
· Amortizaciones
· Comprobante de ajustes
· Balance de prueba ajustado
· Asientos de cierre
· Balance de prueba mensual
*clasificar los procesos de producción y los tipos de costos
· Estructuras de empresas manufactureras y prestadoras de servicios
· Concepto importancia y objetivos de la contabilidad de costos
· Diferencia entre costos y gastos
· Diferencia entre costos del producto y costos del periodo
· Diferencia entre contabilidad de costos y contabilidad financiera
· Proceso contable y costos
*cuantificar los componentes del costo en empresas industriales prestadoras de servicio
· Costos directos e indirectos
· Valoración y control de materiales
· Compras· Descuentos, devoluciones y perdidas
· Manejo contable y tributario
· Mano de obra
· Estados de costos de producción
*sistemas métodos y técnicas de costeo
· Sistemas de costos· Ordenes de producción por procesos
· Ordenes de producción A B C· Método de costos por absorción
· Técnicas de costeo: reales, predeterminados, estimados y estándar
· Clasificación de los costos según su comportamiento
· Costos fijos, variables y mixtos· Proceso de liquidación y contabilización del costo
· Liquidación y contabilización por procesos y estándar
*registro y contabilización de las transacciones del ente publico
· Estructuras generales del presupuesto publico· Estructuras del estado según la constitución política de Colombia
· Normas y procedimientos del estatuto orgánico del presupuesto, para el registro de la ejecución activa y pasivo del presupuesto publico
· Estructura del plan general de contabilidad (PGCP)
· Normas y procedimiento para el registro de transacciones
DEPRECIACION
Dentro del ámbito de la economía, el término depreciación es una reducción anual del valor de una propiedad, planta o equipo. La depreciación puede venir motivada por tres motivos; El uso, el paso del tiempo y la obsolescencia.Se utiliza para dar a entender que las inversiones permanentes de la planta ha disminuido en potencial de servicio. Para los [Contador Público contables o contadores]],
la depreciación es una manera de asignar el coste de las inversiones a los diferentes ejercicios en los que se produce su uso o disfrute en la actividad empresarial. Los activos se deprecian basándose en criterios económicos, considerando el plazo de tiempo en que se hace uso en la actividad productiva, y su utilización efectiva en dicha actividad.Una deducción anual de una porción del valor o propiedad y equipamiento.También se puede definir como un método que indica el monto del costo al gasto, que corresponda a cada periodo fiscal
. Métodos de depreciación
Método basado en la actividadPresupone que la depreciación está en función al uso o la productividad y no del paso del tiempo. La vida del activo se considera en términos de su rendimiento (unidades que produce) o del número de horas que trabaja. Conceptualmente, la asociación adecuada del costo se establece en términos del rendimiento y no de las horas de uso; pero muchas veces la producción no es homogénea y resulta difícil de medir. (Costo menos valor de desecho) X horas de uso en el año = cargo por Total de horas estimadas o depreciación
Método lineal
Este método lineal supera algunas de las objeciones que se oponen al método basado en la actividad, porque la depreciación se considera como función del tiempo y no del uso. Este método se aplica ampliamente en la práctica, debido a su simplicidad. El procedimiento de línea recta también se justifica a menudo sobre una base más teórica. Cuando la obsolescencia progresiva es la causa principal de una vida de servicio limitada, la disminución de utilidad puede ser constante de un periodo a otro. En este caso el método de línea recta es el apropiado. El cargo de depreciación se calcula del siguiente modo: Costo Histórico Original menos valor de desecho, todo eso entre la vida útil (tiempo dado de vida del activo) = Cargo por depreciación vida estimada de servicio.
Métodos decrecientes
Los métodos decrecientes permiten hacer cargos por depreciación más altos en los primeros años y más bajos en los últimos periodos. El método se justifica alegando que, puesto que el activo es más eficiente o sufre la mayor pérdida en materia de servicios durante los primeros años, se debe cargar mayor depreciación en esos años. Por lo general con el método del cargo decreciente se siguen dos enfoques: el de suma de números dígitos o el de doble cuota sobre valor en libros.
LIBROS CONTABLES
Libros contables
1. ¿Cuáles son los libros obligatorios?
2. ¿En los libros se prohíben 5 cosas, cuáles son?
3. ¿Llevar doble contabilidad es una…
4. ¿Qué es un libro diario?
5. ¿Libro principal que deben llevar los comerciantes?
6. ¿Qué son libros auxiliares?
7. ¿Cuáles son los libros auxiliares?
8. Los libros auxiliares deben llevar…
9. ¿Qué es un registro consolidado de facturación?
10. ¿Cuáles son los otros libros?
11. Si hay una incorrección en el código, se debe…
12. ¿Cuál es el libro fiscal de registro de facturación?
13. ¿Para qué sirve el libro fiscal de reg. De operaciones diarias?
14. ¿Qué nombre recibe el libro que sirve para compras y ventas?
15. Una subcuenta sirve para…
16. ¿Qué debe hacerse en caso de que la fecha tenga un error?
17. ¿Con qué debe cerrarse en el libro de inventario?
18. ¿Con qué se describe la transacción?
19. ¿Cuál es el procedimiento que se debe hacer en el libro mayor?
20.¿ue ar todo comerciante?
IVA Y RETENCION EN LA FUENTE
Iva y retencion en la fuente
1) QUE SIGNIFICA IVA
2) QUE ES ET
3) QUE ES LA DIAN
4) QUE SON BIENES
5) CUAL ES LA TARIFA JENERAL DE IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS
6) MENCIONE ALGUNOS PRODUCTOS EXENTOS DEL IVA
7) QUE ES EL VVT
8) QUE ES RETENCION EN LA FUENTE
9) CUALES SON AJENTES RETENEDORES
10) CUALES SON SUS OBLIGACIONES
11) CUANDO NO SE EFECTUA RETENCION EN LA FUENTE
12) QUE SIGNIFICA LA EXPRECION RETEICA
13) CUALES SON LOS BIENES GRABADOS CON LA TARIFA 10%
14) SERVICIOS GRABADOS CON LA TARIFA DEL 10%
15) CUAL ES EL DODIGO DE IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR
16) CUAL ES EL CODIGO DEL IVA GENERADO (EN VENTAS)
17) CUALES SON LOS DESCUENTOS DEL IVA
18) COMO ES LA RETENCION EN LA FUENTES POR COMPRAS
19) CUAL ES EL CODIGO DE RETENCION EN LA FUENTE
20) CUAL ES LA RETENCION EN LA FUENTE POR ARREDAMIENTO.
DEPRECIACION
Dentro del ámbito de la economia el término depreciación es una reducción anual del valor de una propiedad, planta o equipo. La depreciación puede venir motivada por tres motivos; El uso, el paso del tiempo y la obsolescencia.Se utiliza para dar a entender que las inversiones permanentes de la planta ha disminuido en potencial de servicio. Para los [Contador Público contables o contadores]], la depreciación es una manera de asignar
el coste de las inversiones a los diferentes ejercicios en los que se produce su uso o disfrute en la actividad empresarial.
Los activos se deprecian basándose en criterios económicos, considerando el plazo de tiempo en que se hace uso en la actividad productiva, y su utilización efectiva en dicha actividad.Una deducción anual de una porción del valor o propiedad y equipamiento.También se puede definir como un método que indica el monto del costo al gasto, que corresponda a cada periodo fiscal.
Métodos de depreciación
Método basado en la actividadPresupone que la depreciación está en función al uso o la productividad y no del paso del tiempo. La vida del activo se considera en términos de su rendimiento (unidades que produce) o del número de horas que trabaja.
Conceptualmente, la asociación adecuada del costo se establece en términos del rendimiento y no de las horas de uso; pero muchas veces la producción no es homogénea y resulta difícil de medir. (Costo menos valor de desecho)
X horas de uso en el año = cargo por Total de horas estimadas o depreciación
Método lineal
Este método lineal supera algunas de las objeciones que se oponen al método basado en la actividad, porque la depreciación se considera como función del tiempo y no del uso. Este método se aplica ampliamente en la práctica, debido a su simplicidad.
El procedimiento de línea recta también se justifica a menudo sobre una base más teórica. Cuando la obsolescencia progresiva es la causa principal de una vida de servicio limitada, la disminución de utilidad puede ser constante de un periodo a otro. En este caso el método de línea recta es el apropiado. El cargo de depreciación se calcula del siguiente modo: Costo Histórico Original menos valor de desecho, todo eso entre la vida útil (tiempo dado de vida del activo) = Cargo por depreciación vida estimada de servicio.
Métodos decrecientes
Los métodos decrecientes permiten hacer cargos por depreciación más altos en los primeros años y más bajos en los últimos periodos.
El método se justifica alegando que, puesto que el activo es más eficiente o sufre la mayor pérdida en materia de servicios durante los primeros años, se debe cargar mayor depreciación en esos años. Por lo general con el método del cargo decreciente se siguen dos enfoques: el de suma de números dígitos o el de doble cuota sobre valor en libros.
